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«Hinter jedem Verhalten stehen Bedürfnisse. Welche sind deine?"

Freude ist das Empfinden, wenn wir bekommen, was wir uns wünschen. Doch was sind unsere Bedürfnisse? Und besitzen alle Menschen dieselben?

Reiss Motivation Profile® (RMP)

Der amerikanische Psychologe Steven Reiss ging diesen Fragen nach. Er entwickelte einen Fragebogen, mit dem er Menschen in verschiedenen Lebenssituationen und unterschiedlichen Kulturen offen fragte, was ihrem Leben einen Sinn verleihe. Die Liste mit 328 Werten, die er nach seiner Umfrage erhielt, verdichtete er in seiner Forschung mittels statistischen Verfahrens immer weiter. Daraus resultierten 16 voneinander unabhängige Motive.

Reiss-Motivation-Profile

Die 16 Motive sind: Macht, Unabhängigkeit, Neugier, Anerkennung, Ordnung, Sparen/Sammeln, Ehre, Idealismus, Beziehungen, Familie, Status, Rache/Wettkampf, Eros/Schönheit, Essen, körperliche Aktivität und emotionale Ruhe.

Jede Person besitzt jedes Motiv. Die Ausprägung der einzelnen Motive ist von Person zu Person unterschiedlich. Die unterschiedlichen Ausprägungen der einzelnen Motive zeigen auf, was einen motiviert. Überträgt man diese unzähligen Ausprägungen auf alle 16 Lebensmotive, so resultieren unterschiedliche und einzigartige Profile.

Das Reiss Motivation Profil® schafft Klarheit über die eigenen Bedürfnisse und schärft das Verständnis für die Bedürfnisse Anderer.

 

    Einzelperson

    Hast du das Gefühl nicht gesehen zu werden? Wunderst du dich ab und wann über dein eigenes Verhalten? Oder kannst du das Verhalten Anderer nicht nachvollziehen?

     

    Mit dem Persönlichkeitsprofil nach Steven Reiss erfährst du, was dich glücklich und zufrieden macht und du lernst dich Selbst besser kennen. Dabei gewinnst du an Klarheit und Verständnis.

     

    Nach dem Ausfüllen des Fragebogens, besprechen wir dein Profil. Du lernst die 16 Motive kennen und auf einzelne Motive gehen vertieft ein.

     

    Interessiert es dich, was dich motiviert? Ich freue mich, dich kennen zu lernen.

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    Führungskräfte

    Als Führungskraft wird man mit unterschiedlichsten Bedürfnissen und Wünschen konfrontiert. Ist man sich seiner eigenen Bedürfnisse bewusst, erleichtert es einem das Team zu leiten.

     

    Mit dem Persönlichkeitsprofil nach Steven Reiss lernst du dich besser zu verstehen und schärfst dein Bewusstsein der einzelnen Motive. Nebst deiner persönlichen Entwicklung unterstützt es dich bei der Zusammenarbeit mit deinen Mitarbeiter: innen.

     

    Nach dem Ausfüllen des Fragebogens, besprechen wir dein Profil. Du lernst die 16 Motive kennen und erfährst, wie dich deine Prägungen / Motive bei der Arbeit unterstützen können.

     

    Interessiert es dich, wie dich das Persönlichkeitsprofil bei der Arbeit unterstützen kann? Ich freue mich, dich kennen zu lernen.

    Kontaktaufnahme

    Teams

    In einem Team werden oft unterschiedliche Erwartungen aneinandergestellt. Die Basis dafür bilden die individuellen Vorstellungen. Dies kann zu Disharmonie und Ernüchterung führen.

     

    Kennt man seine eigenen Bedürfnisse und die Motive / Motivation der Teammitglieder, erleichtert es die Zusammenarbeit und die einzelnen Fähigkeiten lassen sich gewinnbringend einsetzen.

     

    Mit dem Persönlichkeitsprofil nach Steven Reiss lernt ihr die Bedürfnisse von einander kennen. Ihr lernt eure unterschiedlichen Stärken optimal einzusetzen, um als Team erfolgreich zu handeln. In einem Workshop lernt ihr eure Motive kennen.

     

    Interessiert es euch, was euch als Team ausmacht? Ich freue mich, euch kennen zu lernen.

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